Codice Etico Saipa - olabahistv2.com

Codice Etico - Lavazza.

Con questo Codice Etico abbiamo affidato ai nostri valori il compito di ridurre, anche per il futuro, le nostre incertezze, di orientare i nostri comportamenti, ma anche di offrire delle risposte a tutte le persone che hanno rapporti, a vario titolo, con la nostra azienda. Codice etico definisce i punti di riferimento che devono guidare ciascuno nelle proprie azioni: rispetto dei collaboratori, parità uomo/donna in tutti gli aspetti della vita professionale, con-trasto a qualunque forma di corruzione o frode, lotta contro il lavoro dei bambini, applicazione.

Il Codice Etico è il documento di LEGA NAZIONALE PROFESSIONISTI SERIE A che rappresenta la dichiarazione dei valori, l’insieme dei diritti, dei doveri e delle re-sponsabilità che la stessa assume nei confronti di chiunque si trovi a collaborare con essa o ad usufruire dei suoi servizi. codice etico del Gruppo di seguito “Codice” o “ Codice Etico”, con l’obiettivo di definire con chiarezza l’insieme dei valori e delle responsabilità che il Gruppo Mediaset riconosce, accetta, condivide ed assume. Il Codice Etico rappresenta, tra l’altro, una componente fondante dei modelli.

Codice etico. Il Codice Etico definisce l’insieme di valori che la società riconosce, accetta e condivide e l’insieme delle responsabilità che la stessa assume verso l’interno e verso l’esterno ispirandosi ai principi di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari sociali. Codice etico. INTRODUZIONE. Il presente Codice Etico, approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società in data [] è parte integrante e sostanziale del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. 231/01 della Società stessa, contiene i valori generali di natura etica che, insieme alle prescrizioni legali. l’inosservanza del Codice Etico nell’interesse o a vantaggio di Piaggio. Chi non rispetta il Codice Etico mette a rischio se stesso, i suoi colleghi e l’azienda ed è passibile di sanzioni disciplinari. Per quanto riguarda la violazione delle norme e dei principi contenuti nel Codice Etico e le connesse. Consulenza Modello Organizzativo 231. Il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo. L'art. 6, comma 2, del decreto legislativo n. 231/2001 indica le caratteristiche essenziali di un Modello di organizzazione, gestione e controllo riferendosi espressamente ad un sistema di gestione dei rischi in un'ottica di compliance integrata. Scarica il Codice Etico pdf - 280 Kb.

Codice Etico, a contribuire attivamente alla sua attuazione e a segnalarne per quanto di competenza carenze e inosservanze. Iren si impegna a diffondere e a promuovere la conoscenza del Codice Etico da parte dei dipendenti e di tutti coloro che operano per il Gruppo Iren,. 13. Diffusione del consenso Il Licensee deve incoraggiare l'accettazione del presente Codice Etico e la filosofia ad esso sottesa. Tutti i consulenti e gli esperti di pianificazione finanziaria sono incoraggiati a promuovere il presente Codice Etico e, allo stesso tempo, l'ideologia che lo ispira. Il Codice Etico è il principale strumento d’implementazione dell’etica all’interno dell’azienda ed è un mezzo che garantisce la gestione equa ed efficace delle transazioni e delle relazioni umane, che sostiene la reputazione dell’impresa, in modo da creare fiducia verso l’esterno. Codice Etico e dei Valori Associativi. Clicca sull'immagine per scaricare il "Codice Etico e dei Valori Associativi" dell'Associazione Industriale Bresciana. Per questa ragione è stato predisposto il Codice Etico del Gruppo “Codice”, la cui osservanza da parte dei dipendenti del Gruppo riveste un’importanza fondamentale, sia per il buon funzionamento e l’affidabilità del Gruppo, sia per la tutela del prestigio, dell’immagine e del know-how dello stesso, fattori che costituiscono un.

Il Codice Etico di Gruppo deve essere interpretato, da tutte le società del Gruppo, come una “carta dei diritti e dei doveri fondamentali” attraverso la quale il Gruppo enuncia e chiarisce la propria responsabilità ed impegni etico-sociali verso i vari. CODICE ETICO Premessa Il presente Codice Etico di seguito, anche il “Codice” definisce un modello comportamentale i cui principi ispirano ogni attività posta in essere da e nei confronti di Starhotels S.p.A. di seguito, anche la “Società”, oltre che i rapporti interni alla medesima. Codice Etico. ARTICOLO 1 – PREMESSA La Società tra Professionisti Della Monica & Partners Srl “STP” è iscritta all’Albo Provinciale dei Consulenti del Lavoro di. Il Codice Etico è lo strumento che si occupa dei comportamenti deontologici buoni, giusti e moralmente leciti status deontico dei soci all’interno della Associazione ed in particolare dei dirigenti nello svolgimento delle loro responsabilità ed azioni. Codice etico Approvato dal Consiglio di Amministrazione. del 16 giugno 2006 Valori guida. a Nei confronti dei dipendenti e collaboratori Equità, trasparenza, rispetto sono i valori fondamentali che guideranno l’azione. del Gruppo nei confronti dei dipendenti e dei collaboratori, al fine di rende

Codice Etico Code of Ethics Tutti gli stakeholder di Enel possono segnalare ogni violazione o sospetto di violazione del Codice Etico alla Funzione Audit di Enel SpA. Le segnalazioni possono essere inviate con le seguenti modalità: • tramite web o numero verde come indicato alla pagina web del Codice Etico. presente Codice Etico sono propri di tutte le società controllate da Gamenet e sono vincolanti per i comportamenti dei relativi Destinatari. Inoltre, Gamenet richiede a tutte le società collegate e partecipate di tenere una condotta in linea con i principi fissati nel presente Codice Etico. 2. Il Codice Etico aziendale. Il Codice di condotta aziendale si applica a tutti i Collaboratori DUNA indifferentemente dalla sede geografica in cui operino e ponendosi al. Il Codice Etico di seguito anche “Codice” ha come obiettivo quello di guidare i portatori di interesse1 ad agire con la massima integrità, perseguendo sempre la scelta più giusta possibile dal punto di vista etico e morale, nel rispetto della vision, della mission e dei principi generali dell’organizzazione.

  1. Il Codice Etico ha lo scopo, tra l'altro, di favorire e promuovere un elevato standard di professionalità e di evitare pratiche comportamentali difformi rispetto agli interessi dell'azienda o devianti rispetto alla legge, nonché contrastanti rispetto ai valori che la Società e il Gruppo di cui fa.
  2. Il Codice Etico. Definisce i principali valori che guidano l'azione di Eni. Tutte le persone di Eni, insieme a coloro che operano per i suoi obiettivi, sono tenuti all'osservanza dei principi del Codice Etico.
  3. Il Codice Etico è parte integrante del Modello Organizzativo adottato ai sensi del D. Lgs. 231/2001 sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche ed è posto a completamento del Sistema di Controllo Interno. Tuttavia la sua adozione non si esaurisce per noi come un puro atto dovuto, un mero.
  4. 08/04/2019 · Il Codice Etico si propone di improntare a correttezza, equità, integrità, lealtà e rigore professionale le operazioni, i comportamenti ed il modo di lavorare sia all’interno sia all’esterno dell’azienda, ponendo al centro dell'attenzione il rispetto delle leggi e dei regolamenti dei Paesi in cui il Gruppo Luxottica opera, oltre al.

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